依照法规，企业未依法给员工缴纳社会保险即属违法。
根据我国相关条文要求，企业雇佣劳动者起三十日内需为职员向社保行政部门提交社保登记申请。
倘若遭遇该风险，建议你首先尝试与公司进行有效沟通，递交社保增缴的请求。
若协商无法解决问题，可向劳动监督委员会举报，施压企业进行正确整改。
或向劳动仲裁机构提出申诉，主张企业赔偿应缴社保和因此而产生的潜在经济补偿。
在此过程中，务必妥善保存你与公司之间建立劳动关系的关键证据，如劳动协议，工资单等，以确保自身权益不受损害。

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