企业若未为雇员购买社保即构成违法。
根据我国现行法律规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，其中涵盖了养老、医疗、失业、工伤及生育等多个方面。
如用人单位未能按时进行社会保险登记，社会保险行政部门有权责令其限期整改，否则将面临应缴金额1至3倍的罚款，以及对直接负责人和其他责任人处以500至3000元不等的罚款。
若您遇到此类问题，建议首先与公司沟通协商，争取补缴社保。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。