请注意，公司未依照法律规定帮员工缴纳社保是违法行为。
按照《社会保险法》，企业有责任在员工入职后30天内替他们完成社会保险登记。
员工有权利督促公司及时补充未交的社保。
如果由此引发员工经济损失，员工也可索求赔偿。
首先，我们鼓励通过双方协调来解决问题；
若无效，则可向劳动监察部门提出投诉或提起劳动仲裁。
另一方面，要保管好与工作有关的材料，如劳动合同、工资单、工作证件等，以保护个人权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。