依照我国《社会保险法》，用人单位应自用工之日起三十日内，为劳动者向社会保险经办机构申请办理社保登记。
若用人单位未履行该义务，社会保险经办机构将核定应缴社保金额。
此举无疑侵害了员工的正当权益，员工可请求用人单位予以补充。
如因未参保导致员工无法享受社保待遇等损失，用人单位须承担相应赔偿责任。
劳动行政部门亦有权要求用人单位限期整改，如逾期仍未能纠正的，将面临应缴社会保险费数额1至3倍的罚款处罚。

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