依据法律法规，企业必须在员工入职后30日内为其在社保中心进行开户登记。
社保至关重要，它既是保障员工权利的合法权益，也是一种具有强制性的社会义务。
若发现有公司未履行这一义务，员工有权要求该公司立即补缴。
另外，员工亦可向劳动监察部门举报投诉，或是提起劳动争议诉讼，以此来捍卫自己的合法利益。
若因为未缴纳社保而导致员工受损，员工有权寻求公司的相应赔偿。

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