企业大规模补充社会保险并不违反法律，但必须遵循相关法规及程序。
部分企业因过往疏忽或其他原因未能及时全额支付员工社会保险，此时进行补充缴费是履行法定义务。
然而，补充社会保险须依照社保部门的规定和流程进行，并提供准确的员工薪资、雇佣信息等资料。
如企业故意夸大或隐瞒相关信息以谋取不当利益，或拒绝遵守社保部门的监管和要求，将被视为违法行为。
总而言之，依法合规的大规模社会保险补充行为是合法且必要的。

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