用人单位单方面辞退员工且未履行社保义务，皆属违法行为。
依据相关法律规定，解除劳动合同时须遵循法定程序，否则将被视为非法解雇。
此外，依法为员工缴纳社会保险系用人单位之强制性义务，不得以任何借口推脱或规避。
若用人单位违法解雇员工，员工可主张赔偿金；
对于未缴纳的社保部分，员工可向劳动监察部门投诉，要求用人单位予以补缴。
在维权过程中，务必妥善保存劳动合同、工资条、辞退通知书等关键证据，以确保自身权益得到充分保障。

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