公司辞退员工且拒交纳社会保险属于违法行为。
涉及辞退问题，若企业未经正当程序擅自解职员工，可能被视为违法解除劳动合同，须负相关责任，如向员工补偿损失。
至于社保，企业有法定义务为员工缴纳。
未强制交纳情形下，员工有权要求补交。
此外，劳动行政部门有权下令企业在指定期限内改正，否则将面临罚款处罚。
如是所遇之事，建议先尝试与企协商解决，如无法达成共识再寻求劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以此保障个人合法权益。

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