特定条件下，企业代缴社保及公积金是违法之举。
实践中，社保和公积金应由与职工存在实质劳动关系的单位支付。
仅以代理形式代为支付，即构成违规行为，违反社保与公积金缴纳实据劳动用工关系的原则。
然而，在某些特殊情况如关联公司间，在合理规划且符合法规的前提下，此行为或可被视为合法。
总而言之，判定企业代缴行为是否违法需结合劳动关系的真实性、代缴缘由以及具体操作手法等多方面因素进行考量。
若涉及代缴争议，可能引发行政处罚等法律风险。

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