公司为无实劳雇佣关系者代办社保，通常即被视为非法。
此举触犯了《社会保险法律法规》之规定。
社保登记遵循属地原则，唯一开户和缴费单位应为“用人单位”，即正式雇主。
若由公司代行社保，有可能引发社保关系混淆，危及社保基金安全和正常运作。
然在特定条件下，如劳务派遣、总分司关系等，经合法合规流程，相关单位可代为缴纳社保。
综上所述，判定是否违法，关键在于有无真实且合法的劳动关系。

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