企业有权从员工底薪中扣除其承受部分的社会保险费，这是合法的。
然而，如果涉及不应由个人承担的企业应负担的社会保险费，便构成了违法。
根据国家法律法规，社保费用应由雇主和员工共同承担。
员工应缴纳的费用由雇主代为收取并上缴。
如对扣除社保费用有疑虑，请先查阅工资单，确认扣除的具体项目及金额。
若确认企业存在违规扣除现象，可尝试与之沟通解决。
若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以保障自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。