根据我国法律，企业应在用工后30天内为员工申报社保登记，依法按时支付社安费用。
否则将侵犯员工权利，员工可要求企业进行补缴。
如果员工因此遭受损失，可以要求企业赔偿。
此外，劳动监察部门有权力让企业限期改正，如有违反而需接受罚款处罚。
建议您先尝试与企业沟通协商，如无法达成共识，再寻求劳动监察部门的帮助或者申请劳动仲裁。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。