依据我国相关法令，企业须对职工履行社会保险缴费责任，其中个人所需缴纳部分由企业从职工薪酬中扣除并代为缴纳。
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等五大方面。
基础缴费比例由单位与个人依照国家规定共同承担。
然而，企业在执行扣除操作时必须对职工明确说明所扣除社保项目及其金额，且扣除后务必及时、全额地向社保经办机构进行缴纳。
若企业未能依法依规进行代扣代缴或存在多扣少缴现象，即构成违法行为。
在此情况下，您有权要求企业予以更正，同时也可以向劳动监察部门提出投诉。

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