关于企业大批量投保社保的描述有误。
我国法律明确规定，社保费用必须根据法定标准以及职工实际工资状况来计算缴纳。
非规范性的社保缴纳，比如减少缴费或者遗漏缴费等，都属违法行为。
倘若贵司所提及的“大批量购保”仅仅是超过了职工实际工资基础额或者法定标准而额外投保社保，这种行为通常并不违法，然而也有可能涉及操作失误或理解偏差。
若您发现贵司在社保缴纳过程中存在任何违反法规的行为，请及时向当地社保局劳动监察大队进行举报。
举报时务必提供相关证据，如劳动合同、工资单等能够证实公司社保缴纳问题的文件资料。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。