根据《社会保险法》，企业有义务在员工入职后30天内为其办理社会保险登记手续。
若未能及时办理，则需由社会保险经办机构核定应缴费用。
如企业未能按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，同时从欠缴之日起每日收取万分之五的滞纳金。
若逾期仍未缴纳，相关行政部门有权对欠缴金额处以一至三倍的罚款。
若您遭遇此类问题，建议首先与企业进行沟通，协商解决方案。
若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障个人权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。