公司未为职工缴纳社保及依法报税均属违规行径。
就社保事宜而言，用人方为员工购置社会保险乃法定责任。
如未履行此项义务，即违反《社会保险法》之规定，员工有权要求企业予以补缴，同时企业亦有可能遭受行政处罚。
至于税收方面，企业依法纳税亦为其应尽职责。
若未能按时足额缴纳税款，将可能触犯税法，招致税务机构的调查，包括补缴税款、支付滞纳金以及罚款等后果。
若您遇到此类状况，建议首先与企业进行沟通协商；
若无法达成共识，可向劳动监察部门反映社保问题，或向税务机关举报税收问题，以此来捍卫自己的合法权益。

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