企业必须依法依规为员工缴纳基本养老保险。
根据我国相关法律，企业需自雇佣之日起30天内为员工向社会保险机构申请办理社会保险登记，并且要确保足额缴纳。
社保缴费的具体标准需遵循法律及地方政策的规定，若有违反，员工有权要求企业进行补缴。
首先，员工可尝试与企业进行沟通解决；
若无法达成共识，则可向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
在此过程中，员工务必妥善保管好劳动合同、工资单以及工作证明等相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。

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